INDEX Egalité Hommes-Femmes

Comme chaque année, le Groupe GARNIER a à cœur de partager ses résultats obtenus à l’Index Égalité Homme/Femme.

Un index calculé sur la base de 4 indicateurs bien précis :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
• L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (25 points)
• Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (une donnée non calculable, car il n’y a pas eu d’augmentations salariales pendant la durée des congés maternité éventuels)
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (10 points).

Les résultats pour de ce baromètre viennent de tomber, en voici les résultats pour l’ensemble de nos structures, issus des données de 2023 :

– Les Transports Marcel GARNIER et ELTRANS obtiennent la note de 89/100 à cet index mesurant l’égalité entre les femmes et les hommes.

– Notre entité CONDI PLUS, spécialiste du conditionnement à façon, a obtenu cette année la note de 88/100.

– Cette cession 2023 récompense notre entité GLT d’une note de 93/100.

– Et enfin, du côté de COMATA, spécialiste de la citerne liquide, le score n’est pas calculable, tout comme pour les Transports DANIEL & DEMONT.